สถาบันฝึกอบรมสัมมนา Hoshin Kanri

การบริหารนโยบายสไตล์ญี่ปุ่น (Hoshin Kanri)

หลักการและเหตุผล
   Hoshin Kanri เป็นระบบการบริหารเป้าหมายที่ไม่ใช่การกระจายเป้าหมาย ที่เห็นๆกัน โดยทั่วไป แต่เป็นการบริหารภายใต้ความสมเหตุสมผลของเป้าหมายและกระบวนการ กล่าวคือ เมื่อหัวหน้าของตนต้องการประสบความสำเร็จอะไร ก็จะมีการประกาศนโยบายนั้น ผู้ใต้บังคับบัญชา จะนำเสนอแผนการที่ตนคิดว่ามีความเป็นเหตุเป็นผลกับเป้าหมาย แผนการเหล่านั้นจะมีความเป็น รูปธรรมสูง และมีการกำหนด management point ไว้อย่างชัดเจน และที่สำคัญคือ การกำหนด Deadline ไว้ทุกๆ management point

วัตถุประสงค์
   1.Div.Manager, Depart. Manager และ Supervisor ได้รู้และเข้าใจกระบวนการนำนโยบายไปสู่การกระทำและได้ผล อย่างเป็นระบบ
   2.Div.Manager, Depart. Manager และ Supervisor สามารถนำวิธีการดังกล่าวไปใช้จริง

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม
   Committee, Facilitator, Div.Manager, Depart. Manager และ Supervisor

จำนวนผู้เข้าอบรม
   30 คน / รุ่น

กำหนดการอบรม
เวลา                     กิจกรรม
09.00 – 12.00    - Hoshin Kanri คืออะไร มีรูปแบบอย่างไร
                         - ระบบการบริหารนโยบาย
                         - ความรู้พื้นฐานก่อนทำการบริหารนโยบาย
                             * 3 Simple Thinking
                             * หลักของความเป็นเหตุเป็นผล
                             * Management Point
                             * Action Plan
12.00 – 13.00   - พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.00 – 16.30   - Policy Deployment (Hoshin Tenkai)
                        - Data collection for Hoshin Kanri
                        - ตัวอย่าง
                             * นโยบายประธาน
                             * นโยบายผู้จัดการทั่วไป
                             * Action Plan ของ Depart.Mgr & Supervisor
                        - Workshop
                        - Q&A

ติดต่อสอบถามข้อมูลการอบรม
BIG Q TRAINING CO., LTD.
16/2 Moo 6, Marb-kae, Muang Nakornpathom, Nakornpathom 73000

TEL : 089-9993466 (อุดมศักดิ์ )
TEL : 090-4649464 (กฤตติกา )
Fax : 034973518
เว็บไซต์ : www.bigqtraining.com
Email : info@bigqtraining.com

สถาบันฝึกอบรม Hoshin Kanri